कार्यस्थल, बाज़ार और समुदाय में महिलाओं को सशक्त बनाने के तरीके पर व्यवसाय की पेशकश के मार्गदर्शन के लिए महिला अधिकारिता सिद्धांत 7 सिद्धांतों का एक समूह है।

वे इस मान्यता पर आधारित हैं कि लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण में व्यवसायों की हिस्सेदारी है, और एक जिम्मेदारी है। लैंगिक समानता सिर्फ एक नैतिक जिम्मेदारी से ज्यादा है। यह व्यापार के लिए भी बहुत अच्छा है।

संयुक्त राष्ट्र महिला और संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट द्वारा संयुक्त रूप से प्रख्यापित, अब दुनिया भर से 3,400 से अधिक सीईओ स्तर के हस्ताक्षरकर्ता हैं।

महिला अधिकारिता सिद्धांत (WEPs) कॉर्पोरेट डिलीवरी के लिए एक प्राथमिक माध्यम हैं

2030 के एजेंडे के लैंगिक समानता आयामों पर और संयुक्त राष्ट्र सतत

विकास लक्ष्यों। इसलिए WEPs के हस्ताक्षरकर्ता संयुक्त राष्ट्र के साथ एकजुटता के साथ खड़े हैं

कार्यस्थल, बाज़ार और समुदाय में लैंगिक असमानता को समाप्त करना।